3月21日晚，廣信科教集團在廣信國際大酒店召開2018年一季度行政例會，會上簽訂了2018年度經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書和安全目標(biāo)責(zé)任書，集團董事局主席趙作斌總裁發(fā)表重要講話。會議由集團常務(wù)副總裁張?zhí)密娭鞒�，集團領(lǐng)導(dǎo)、各分子公司正副職負責(zé)人、集團職能部門正副部長參加了會議。
為使各單位2018年發(fā)展目標(biāo)制定的更加嚴謹、民主、科學(xué)可操作，集團今年的責(zé)任書分兩批簽訂，在3月4日召開的全體員工大會暨2018年度目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式上，趙總裁與第一批，以經(jīng)營任務(wù)為主的集團高管、分子公司負責(zé)人、集團職能部門負責(zé)人簽訂了責(zé)任書，此次會議簽訂責(zé)任書的單位，管理任務(wù)的權(quán)重相對較大、經(jīng)營目標(biāo)的制定更加細致。隨后，為切實保護發(fā)展成果，突出“安全責(zé)任重于泰山”，集團授權(quán)委派集團辦公室主任分別與各分子公司總經(jīng)理簽訂2018年度安全目標(biāo)責(zé)任書，明確安全管理責(zé)任，做到安全工作與經(jīng)營管理工作同部署、同落實。
簽字儀式結(jié)束后，趙總裁發(fā)表重要講話。趙總裁首先就集團人事架構(gòu)調(diào)整、工作職責(zé)分工、管理方式改革等工作做了部署說明。在談到集團發(fā)展時趙總裁強調(diào)，要立足現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)布局，進一步做大做強做實五大產(chǎn)業(yè)板塊，比如，“大教育”版塊要積極拓展教育和培訓(xùn)兩大細分領(lǐng)域。在集團管理方面，要進一步理順體制機制，完善目標(biāo)管理，試水員工積分制管理模式，探索股權(quán)分紅激勵機制。在講話中，趙總裁還對所有與會人員提出了要求，要求大家進一步提高執(zhí)行力，及時匯報、反饋工作進展，身體力行落實“三真三實”企業(yè)文化，講真話做實事，敢于擔(dān)當(dāng)。
