為了增進公司管理層與廣大員工之間的信息交流與思想溝通，謀求公司民主管理的發(fā)展之路，讓每位員工真正參與到公司的發(fā)展中來，3月19日，武漢華龍生物制藥有限公司工會委員會在公司三樓會議室組織了一次員工座談會，公司副總經(jīng)理黃楚華、質(zhì)量總監(jiān)王世民、工會主席劉清梅、人資部經(jīng)理操靖、綜合部經(jīng)理宋俊杰、工會委員及員工代表等共33人參加了此次會議。
與會代表們本著“公司興旺我發(fā)達、我與公司共發(fā)展”的態(tài)度，與公司高層互動交流，暢所欲言，就職工最為關心的工資待遇、技能評定、職工生活、福利勞資、公司制度、公司前景等方面提出了意見與建議，各位代表依次將前期收集的群眾心聲在會上做了陳述，現(xiàn)場氣氛熱烈。
聽完大家的發(fā)言，黃楚華副總經(jīng)理代表公司表態(tài)。他首先感謝與會代表為公司長遠發(fā)展所提出的各種合理建議與意見，一定會將大家的發(fā)言全面地向公司董事長匯報，相關問題將提交公司高層會議討論。同時，他還就員工提出的部分具體問題進行了解釋和說明，表示會后將責成相關部門完成和整改。
最后，黃總表示，企業(yè)發(fā)展與員工個人發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，目前公司正積極采取措施尋求更大的發(fā)展，如新藥研發(fā)、擴大銷售等，在企業(yè)效益有較大提高的同時，爭取為廣大員工謀求更多福利。
（撰文:劉清梅 劉芳 攝影：劉清梅）
